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      今年5月以来华汉地产积极深化实施内部培训工作,策划开展微讲堂14期,参训人数达数百人次。经过三个月的探索与不断改进,企业微讲堂已初显成效。

  员工自愿报名参加授课,成为微课程的开发者,分享工作实战经验或心得体会,到目前为止已有约30%的员工参与微讲堂授课。微讲堂将面授与视频移动学习有机结合,培训方式除了采用传统的讲授法外,部分讲师还根据课程需要灵活采用了案例研讨法、演示法、视听技术法等培训形式。员工可随时查阅各期微讲堂相关常识,也可采用电脑、手机等移动客户端随时补充学习每一期的精彩视频课件。人力资源部门在开课前严格审查授课计划和课程ppt,对初次授课的员工还开展试讲,保证授课质量。

  通过微讲堂、微内训等丰富多彩的培训手段和高质量的培训效果,华汉地产员工素质不断提升,为助推企业转型发展起到了积极的促进作用。

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